朗察宁的专题采访迟迟不见完稿,不仅负责组长有疑问,同组的同事们背后也开始三两议论。

    程隐当然不想拖,耐何对方不配合。

    急性子的组长得不到回复,自己派人去电和朗察宁方联系。

    电话打过去,那边满口官腔,但态度十分明白。

    “是这样,采访一旦沟通不好的话稿子就容易出问题,像我们工作室来讲,对待形象这种事一般都是比较慎重的。你们那边的负责人……我们是真的不好办。”

    矛头直指程隐。

    组员在电话里说了好一通,甚至快用上恳求的语气,仍然无果。明明事先谈好的专题,时间也是他们选的,说不行就不行。

    组长得了消息,立刻去找程隐。

    “同期刊栏目全都排好了,一直在等你采朗察宁的稿子,好端端的怎么说黄就黄?!”

    面对问责,程隐很沉得住气:“事情我会解决,朗察宁那边行不通的话,我会用新专题补上。”

    “说得轻巧!”组长斥她,“换采访对象,既要保证人选的采访价值相同,找到能替换的又无法确保一定能约到,做好的准备也全都要推掉重来,哪有你说的那么容易!”

    这是她的事情,交到她手里就得她负责,程隐没多言,只说:“我全权负责,出了问题我一力承担。”

    组长气闷,然而事情到了现在这个地步,再说什么都没用。

    “我等着你交稿给我!”

    扔下话便走人。

    训话时旁边有同事经过,听了几耳朵,没多久,事情就在部门里传开了。

    依旧是在茶水室的小隔间里休息时,听到几个女同事闲聊。

    “刚刚程隐被组长骂你们看到没有?整天一副目中无人了不起的样子终于吃瘪了,可笑死我了!”

    “当然看到了,我还特意去接了三杯水,喝得我现在都想跑厕所,就是为了听组长训她!”

    “她以为抱老板大腿别人谁都要怕她,我们组长一向公事公办,活该她挨骂。”

  
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